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Advogados Trabalhistas em São Paulo - Bicalho Advocacia

O Escritório de Advocacia Bicalho tem no Direito Trabalhista uma de suas Principais Especialidades.

Os Direitos de um Trabalhador corretamente assessorados, permitem que você possa saber e reconhecer tudo o que está garantido na Lei Trabalhista e desta forma ter seus Direitos Assegurados.

  • Contratos de trabalho e prestação de serviço,
  • Assessoria trabalhista,
  • Reclamações trabalhistas,
  • Defesas administrativas e em juízo,
  • Recursos,
  • Participação em audiências, entre outros.

Áreas de Atuação Trabalhista

Consultoria Preventiva

Rescisão Indireta de Contrato

Contrato em Regime Parcial

Estabilidade de Gestante

Equiparação Salarial

Trabalho em Home Office

Demissão por Justa Causa

Trabalho Temporário

A nossa atuação consultiva e /ou contenciosa envolve:

  • Consultoria Preventiva
  • Compliance Trabalhista
  • Atuação Administrativa e Jurisdicional
  • Desenvolvimento e Atuação em Proposta de Acordo
  • Análise de Contratos de Trabalho e Prestação de Serviços
  • Discriminação de verbas de Acordos Trabalhistas
  • Atraso de pagamento de salário
  • Reconhecimento de vínculo empregatício
  • Reversão de demissão por justa causa
  • Relação de emprego
  • Acidente do trabalho
  • LER – Lesão por Esforço Repetitivo
  • Responsabilidade das empresas
  • Fraudes trabalhistas
  • “Pejotização”
  • Rescisão indireta do contrato de trabalho
  • Assédio moral e sexual
  • Preconceito e discriminação no ambiente de trabalho
  • Adicionais de periculosidade e insalubridade
  • Adicional noturno
  • Acúmulo de função e desvio de função
  • Férias em dobro
  • O contrato de trabalho em regime parcial
  • Horas extras
  • Equiparação salarial
  • Reintegração de funcionários estáveis
  • Estabilidade e reintegração da gestante
  • Participação dos trabalhadores nos lucros e resultados, prêmios e gratificações de função
  • Rebaixamento de cargo
  • Doenças profissionais e doenças no trabalho
  • Horas extraordinárias
  • Equiparação salarial
  • Reintegração
  • Danos morais
  • Férias
  • Afastamento por acidente de trabalho e auxílio-doença
  • Jornada de Trabalho (horas extras e intrajornada)
  • Demissão com justa causa
  • Trabalho home office
  • Salários quitados a menor ou “por fora”;
  • Demissão e indenização trabalhista
  • Análise para demissão voluntária
  • Reconhecimento de vínculo
  • Integração de comissões ao salário
  • Orientações sobre registro de Carteira de Trabalho
  • Análise de FGTS, abono, horas extras, férias e 13º salário
  • Indenização por assédio, danos morais e materiais
  • O contrato de trabalho em regime parcial

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